អំពីពួកយើង

ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកមានបីប្រភេទដូចខាងក្រោមៈ
1, ទីមួយ: ចិត្តគំនិត, ថ្នាក់មនោគមវិជ្ជា, គណនី 10%;
២, ទី២៖ ជំនាញ​ជំនាញ​ក្រោយ​មូលដ្ឋាន និង​ជំនាញ​ក្រោយ​វិជ្ជាជីវៈ​មាន​ចំនួន ៦០%;
៣, ទី៣៖ ចំណេះដឹង។ ចំនេះដឹងក្រុមហ៊ុន ចំណេះដឹងឧស្សាហកម្ម ចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ និងចំណេះដឹងគែម មានចំនួន 30% ។

លក្ខណៈបុគ្គលិក៖
1. ភាពច្នៃប្រឌិតខ្លាំង៖ ពួកគេពឹងផ្អែកជាចម្បងលើការស្វែងរក និងការយល់ដឹងពីចំណេះដឹងថ្មីៗផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ដើម្បីផលិតនូវបំណងប្រាថ្នាក្នុងការបង្កើតរបស់ថ្មី ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្ម ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបច្ចេកវិទ្យា និងផលិតផលជំនួស ដូច្នេះការបង្កើនតម្លៃនៃដើមទុនចំណេះដឹង។
2. ឯករាជ្យភាពខ្លាំង៖ បុគ្គលិកដែលមានចំណេះដឹងមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការក្នុងបរិយាកាសការងារឯករាជ្យ មិនព្រមទទួលយកឧបសគ្គនៃវត្ថុផ្សេងៗ ឬបុគ្គលិកនោះទេ ព្រោះពួកគេមានចំណេះដឹងចាំបាច់ និងជំនាញពិសេសសម្រាប់ផលិត និងអភិវឌ្ឍសហគ្រាស។
3. បំណងប្រាថ្នាចង់ជោគជ័យខ្លាំង៖ ពួកគេមិនត្រឹមតែចង់បានរង្វាន់សម្ភារៈមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងចង់បានការគោរពពីសង្គម ការគោរពដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់ និងកិត្យានុភាពផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។
4. បំណងប្រាថ្នាខ្លាំងសម្រាប់ការកែលម្អខ្លួនឯង៖ បុគ្គលិកចំណេះដឹងតែងតែរៀន និងបន្តចំណេះដឹងរបស់ពួកគេ ហើយស្វែងរក និងបន្តបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗជានិច្ច ដើម្បីលើកកម្ពស់ស្មារតី និងស្មារតីនៃភាពល្អឥតខ្ចោះរបស់ពួកគេ។