អំពីយើង

ការបណ្តុះបណ្តាលមានបីប្រភេទសម្រាប់និយោជិកដូចខាងក្រោមៈ
1, ទីមួយ: ចិត្តគំនិត, វណ្ណៈមនោគតិ, គណនេយ្យសម្រាប់ 10%;
2, ទីពីរ: ជំនាញ, ជំនាញក្រោយមូលដ្ឋាននិងជំនាញក្រោយវិជ្ជាជីវៈ, គណនេយ្យសម្រាប់ 60%;
3, ទីបី: ចំណេះដឹង។ ចំណេះដឹងរបស់ក្រុមហ៊ុនចំណេះដឹងឧស្សាហកម្មចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈនិងចំណេះដឹងគែមដែលមានចំនួន 30% ។

លក្ខណៈពិសេសរបស់និយោជិក:
1 ។ ការច្នៃប្រឌិតខ្លាំង: ពួកគេពឹងផ្អែកជាចម្បងលើការរុករកនិងការយល់ដឹងរបស់ពួកគេអំពីចំណេះដឹងថ្មីដើម្បីផលិតឱ្យមានបំណងចង់បង្កើតរបស់ថ្មីជំរុញការអភិវឌ្ឍនៃការផលិតបច្ចេកវិទ្យានិងការបង្កើនតម្លៃដើមទុនចំណេះដឹង។
2 ។ ឯករាជ្យរឹងមាំ: កម្មករចំណេះដឹងកាន់តែមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការក្នុងបរិយាកាសការងារឯករាជ្យកុំទទួលយកនូវឧបសគ្គនៃរឿងរ៉ាវផ្សេងទៀតឬបុគ្គលិកពីព្រោះពួកគេមានចំណេះដឹងចាំបាច់និងជំនាញពិសេសសម្រាប់ផលិតកម្មនិងការអភិវឌ្ឍសហគ្រាស។
3 ។ បំណងប្រាថ្នាសមិទ្ធិផលដ៏រឹងមាំ: ពួកគេមិនត្រឹមតែចង់ទទួលបានរង្វាន់សម្ភារៈជាក់លាក់ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងចង់បានការគោរពសង្គមការគោរពខ្ពស់និងកិត្យានុភាពផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។
4 ។ បំណងប្រាថ្នាដ៏ខ្លាំងសម្រាប់ការកែលម្អខ្លួនឯង: កម្មករចំណេះដឹងរៀននិងបន្តចំណេះដឹងជានិច្ចហើយស្វែងរកនិងស្វែងរកបច្ចេកវិទ្យាថ្មីជានិច្ចដើម្បីលើកកម្ពស់ស្មារតីនិងស្មារតីនៃភាពល្អឥតខ្ចោះរបស់ពួកគេ។